Dobili smo v pregled pogodbo o zaposlitvi iz večjega, dobro delujočega družinskega podjetja (200 delavcev). Nekaj slabih rešitev iz pogodbe: sklenjena je na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (UL RS št. 42/02, 103/07 in 21/13), ki v takšni obliki neobstaja, sklicuje se na napačno kolektivno pogodbo in splošno na splošne akte delodajalca brez opredelitve aktov, […]
EFEKTIVNI DELOVNI ČAS
V avstralskem centru za sprejem telefonskih klicev RSL COM se soočajo z ostrimi kritikami na račun novega internega pravila, ki določa, da morajo operaterji po končanem delovnem času nadoknaditi odmore, ki so jih imeli med delom zaradi odhoda na toaleto. Tako se morajo zaposleni pred odhodom na WC odjaviti iz službe, po prihodu iz WC pa […]
DELO UPOKOJENCEV – PODJETNIKOV PO 1.1.2014
Zaradi pokojninske reforme morajo upokojenci, ki imajo s.p., do konca leta urediti status, drugače jim bo od1.1.2014, ZPIZ prenehal izplačevati pokojnino. Za upokojence, ki ne želijo ali ne morejo zapreti s.p., zaradi večjih davčnih obveznostih, si še ne želijo prenesti svoje premoženje na naslednike, imajo več otrok in želijo družinski mir, je najbolj enostavna rešitev […]
POGODBE O ZAPOSLITVI PO INTERNETU?
Pogodbe o zaposlitvi na internetu? Dvakrat kliknete in imate pogodbo o zaposlitvi, simpatično mar ne, dvakrat kliknete in že imate odpoved pogodbe o zaposlitvi, res samo dvakrat kliknete in imate vse, vsi vaši problemi so rešeni, sedanji in bodoči, dobite tudi pogodbo z gradbeno firmo, ki vam bo zgradila hišo za 300.000€, to pa ne, […]
NADOMESTILO ZA ČAS BOLNIŠKEGA STALEŽA
Nadomestilo za čas bolniškega staleža od 13. julija naprej, Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) lahko izplača delavcu neposredno na njegov račun. To je lepa plat zgodbe. Hkrati če delodajalec delavcu ne zagotovi nadomestila plače, mu na podlagi 29. tč. 1. odstavka 217. člena ZDR grozi globa od 3.000 do 20.000 eurov. Za manjše delodajalce […]
NOVA DELOVNA ZAKONODAJA-NEKAJ ZAČETNIH PRAKTIČNIH PREDLOGOV
Praktiki, ki že trideset let spremljamo delovno zakonodajo, smo v novem Zakonu o delovnih razmerjih (UL RS št. 21/13 – v nadaljevanju: ZDR) prvo pregledali kazenske določbe, in smo ugotovili, da je za nespoštovanje 80 členov (od 230) predpisana kazen oz. globa. Torej 80 členov je z nevidno nitjo neposredno povezano z obrtnikovo denarnico. Opisano […]