Pogodba o delu, delovršna pogodba in podjemna pogodba so nazivi za pogodbe za opravljanje del brez sklenjenega delovnega razmerja. Naročnik sklene z izvajalcem pogodbo za opravljanje konkretnega dela. Vprašanje je, če pri opravljanju
del po teh pogodbah, obstajajo opredelilni elementi delovnega razmerja. Poznamo tri oblasti delodajalca, prva – normativna, druga – direkcijska, tretja – disciplinska. Kakšno oblast ima delodajalec nad osebo, ki izvaja delo po pogodbi o delu?
