ZAPLETENOST DELOVNEGA PRAVA

Delodajalci, pa tudi delavci velikokrat ne poznajo svojih pravic in obveznostih iz delovnega prava. Pravzaprav, delovnega prava sploh ne poznajo. Delovno pravo je zapleteno in kompleksno tako kot je ponavadi v življenju. Delavci se velikokrat sprašujejo kako ravnati s sodelavci in nadrejeni, še huje je pri delodajalcih, ki se velikokrat sprašujejo kako odpovedati pogodbo o […]

POSKUSNO DELO

Poskusno delo se dogovori v pogodbi o zaposlitvi upoštevajoč določila panožnih oz. podjetniških kolektivnih pogodb, če pa teh pogodb ni, so koristni splošni akti (pravilniki) podjetja. Če želi delodajalec odpovedati pogodbo o zaposlitvi v času poskusnega dela se vedno zastavlja vprašanje, če zadostuje le obvestilo delavcu s priporočenim pismom s povratnico? Kako je s podaljšanjem […]

PRAVILNIK O MOBINGU

Bojite se situacije, da bi morali delavcu odpovedati pogodbo o zaposlitvi? Mogoče upravičeno. Delavci v postopku redne ali izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi se na zagovoru velikokrat sklicujejo in izgovarjajo na mobing, ki ga izvaja delodajalec, direktor, šef…. Veliko zasebnih podjetij pravilnika o mobingu nima, nekateri pa imajo takšnega, da bilo veliko boljše, če ga […]

POGODBA O ZAPOSLITVI – ŠKODLJIVI VZORCI

Vzorec pogodbe o zaposlitvi je najlažje v knjigarni kupiti, površno izpolniti in na podlagi te »pogodbe« prijaviti delavca v zavarovanje. Takšne pogodbe delajo največ skrbi delodajalcem v primeru težav z delavci, največ v primeru odpovedi pogodb o zaposlitvi v času poskusnega dela ali iz krivdnih razlogov. Marsikateri delodajalec šele na sodišču izve, da mu v […]

Begin typing your search term above and press enter to search. Press ESC to cancel.

Back To Top