Namen zakonske zahteve po zagovoru ni dokazovanje neutemeljenosti očitanega, pač pa pomeni pravico delavca, da se izjasni o očitkih in eventualno pojasni svoja ravnanja je ugotovilo Vrhovno sodišče RS v Sodbi VIII Ips 66/2014.Iz ZDR ne izhaja, da mora biti zagovor ustni (oseben),
in tudi ne, kakšna je njegova predpisana vsebina. Pomembno je, da delodajalci pravilno začnejo in vodijo postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ker napake narejene v postopku se kasneje ne morejo popraviti….
