Subordinacija je vezanost delavca, kot subjekta delovnega procesa in delovnega razmerja, na navodila in nadzor delodajalca, ki ima pravico do nadzora. Kakšen je obseg in intenzivnost tega nadzora? Nadzor je lahko strog mora pa biti podrejen osnovnem cilju
delodajalca – doseganju dobrih poslovnih rezultatov. Za presojo imamo na voljo dva sistema, kontinentalni pravni sistem in anglosaksonski pravni sistem (Common Law).
