Imate težave z obračunom nadurnega dela ali s koriščenjem ur? Kaj so »zakonite nadure«? Obstajajo tudi »nezakonite nadure«? Zanimive so te nadure, enkrat so zakonite, drugič so nezakonite. Delodajalcem bi koristila interna pravila za obračun nadurnega dela usklajena z najnovejšo sodno prakso Vrhovnega sodišča in višjih delovnih sodišč. Kontaktirajte nas.
POGODBENO DELO IN DISCIPLINSKA ODGOVORNOST IZVAJALCA
Pogodba o delu, delovršna pogodba in podjemna pogodba so nazivi za pogodbe za opravljanje del brez sklenjenega delovnega razmerja. Naročnik sklene z izvajalcem pogodbo za opravljanje konkretnega dela. Vprašanje je, če pri opravljanju del po teh pogodbah, obstajajo opredelilni elementi delovnega razmerja. Poznamo tri oblasti delodajalca, prva – normativna, druga – direkcijska, tretja – disciplinska. Kakšno oblast ima […]
DELOVNO RAZMERJE – SUBORDINACIJA
Subordinacija je vezanost delavca, kot subjekta delovnega procesa in delovnega razmerja, na navodila in nadzor delodajalca, ki ima pravico do nadzora. Kakšen je obseg in intenzivnost tega nadzora? Nadzor je lahko strog mora pa biti podrejen osnovnem cilju delodajalca – doseganju dobrih poslovnih rezultatov. Za presojo imamo na voljo dva sistema, kontinentalni pravni sistem in […]