Sodišče je sprejelo sodno prakso, da je pravica do očetovskega dopusta pravica iz starševskega zavarovanja in očetu pripada ob izpolnitvi v Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP) določenih pogojev, med katerimi ni soglasja delodajalca. Kot obveznost do delodajalca je določena zgolj delavčeva dolžnost obveščanja delodajalca o nameravani izrabi, ne pa dolžnost uskladitve oz. […]