Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi se lahko poda zaradi hujših kršitev delovnih obveznostih…Kaj so hujše kršitve? Sodišče je določilo, da je pojem „hujša kršitev“ pravni standard, zato je treba v vsakem konkretnem primeru presoditi okoliščine, v katerih je bila kršitev storjena. Sodišče je tisto, ki v sodnem postopku presoja utemeljenost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, […]